تُعتبر الإجازات المرضية من الحقوق الأساسية التي يتمتع بها العاملون في المملكة العربية السعودية. وفقًا للوائح العمل السعودية، يحق للعامل الذي يُثبت مرضه الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر. تُقسم هذه الإجازة إلى ثلاث فترات خلال السنة الواحدة:
- الفترة الأولى: يتمتع العامل بإجازة مرضية مدفوعة الأجر بالكامل لمدة تصل إلى ثلاثين يومًا. هذه الفترة تتيح للعامل الراحة والتعافي من المرض دون القلق بشأن الخصم من راتبه الشهري.
- الفترة الثانية: إذا استمر المرض بعد انقضاء الثلاثين يومًا الأولى، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية لمدة ستين يومًا أخرى، ولكن بأجر يعادل ثلاثة أرباع الأجر المعتاد. هذا الإجراء يضمن للعامل دعماً مالياً جزئياً بينما يواصل التعافي.
- الفترة الثالثة: في حالة استمرار المرض بعد انتهاء فترة التسعين يومًا الأولى (ثلاثين يومًا بأجر كامل وستين يومًا بثلاثة أرباع الأجر)، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية إضافية لمدة ثلاثين يومًا دون أجر. هذه الفترة تتيح للعامل المزيد من الوقت للتعافي، وإن كانت بدون راتب، فهي تمنحه الحماية من فقدان وظيفته.
تُظهر هذه الأحكام التزام المملكة بحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على الرعاية الصحية اللازمة دون التأثير السلبي الكبير على وضعهم المالي أو الوظيفي.
إجازة مرضية مدفوعة الأجر
في القانون السعودي، ووفقًا لما جاء عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تشير المادة الحادية عشرة إلى أن عامل الخدمة المنزلية يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها على ثلاثين يومًا في السنة، وذلك بشرط تقديم تقرير طبي يثبت حاجته إلى الإجازة. يمكن توضيح هذه التفاصيل في حالات مختلفة كما يلي:
- الحالة الأولى: الإصابة بمرض بسيط:
إذا تعرض عامل الخدمة المنزلية لمرض بسيط يستدعي الراحة والعلاج، فإنه يحق له الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ثلاثين يومًا. يتطلب هذا الأمر تقديم تقرير طبي من طبيب معتمد يوضح الحالة الصحية للعامل ومدة الإجازة المطلوبة. - الحالة الثانية: الإصابة بمرض مزمن أو طويل الأمد:
في حالة إصابة عامل الخدمة المنزلية بمرض مزمن أو حالة صحية تتطلب علاجاً طويلاً، يمكن للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ثلاثين يومًا في السنة. إذا استدعت الحالة المزيد من الوقت للعلاج بعد انقضاء الثلاثين يومًا، فإن ذلك يتطلب ترتيبات إضافية قد تشمل الإجازة بدون أجر أو إيجاد بديل مؤقت للعامل. - الحالة الثالثة: الحوادث والإصابات:
في حالة تعرض عامل الخدمة المنزلية لحادث أو إصابة تتطلب فترة علاج ونقاهة، يحق له أيضاً الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يومًا. يشترط في هذه الحالة تقديم تقرير طبي مفصل يوضح طبيعة الإصابة ومدة العلاج المطلوبة. - الحالة الرابعة: الفحوصات الطبية والجراحات:
إذا احتاج عامل الخدمة المنزلية إلى إجراء فحوصات طبية أو جراحات تستدعي الإجازة، يحق له الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وفقًا لنفس الشروط. يتعين تقديم تقرير طبي يحدد الحاجة إلى الفحص أو الجراحة وفترة الإجازة اللازمة للتعافي.
تُبرز هذه الحالات التزام المملكة العربية السعودية بضمان حقوق العاملين في الخدمة المنزلية، من خلال توفير الحماية الصحية والمالية لهم خلال فترات المرض والعلاج. يُظهر هذا النظام اهتماماً برفاهية العاملين وضمان حصولهم على الرعاية الصحية اللازمة دون التأثير السلبي على أوضاعهم المالية.
مكتب محامي متخصص في قضايا العقارات
استعلام عن الاجازات المرضية
تعتبر الإجازات المرضية من الحقوق الأساسية التي يتمتع بها العاملون في المملكة العربية السعودية. وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها، يحق للعامل الذي يُثبت مرضه الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر كما يلي:
- الثلاثين يومًا الأولى:
يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بالكامل عن الثلاثين يومًا الأولى من فترة المرض. يتم دفع الأجر كاملاً خلال هذه الفترة لضمان تأمين العامل ماليًا أثناء فترة تعافيه. - الستين يومًا التالية:
إذا استمر المرض بعد انقضاء الثلاثين يومًا الأولى، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية إضافية لمدة ستين يومًا بأجر يعادل ثلاثة أرباع الأجر المعتاد. هذا الترتيب يضمن استمرار الدعم المالي للعامل بشكل جزئي خلال فترة العلاج والتعافي. - الثلاثين يومًا الأخيرة:
إذا استمر المرض بعد انتهاء فترة التسعين يومًا الأولى (ثلاثين يومًا بأجر كامل وستين يومًا بثلاثة أرباع الأجر)، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية إضافية لمدة ثلاثين يومًا دون أجر.
توضيح للسنة الواحدة
يقصد بالسنة الواحدة السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية يحصل عليها العامل، وتُحسب جميع الإجازات المرضية سواء أكانت متصلة أم متقطعة ضمن هذه السنة.
ما هي حقوق الموظف النظامية عند ترك العمل في المملكة العربية السعودية؟
حقوق العامل المصاب بإصابة عمل
في حالة عجز العامل مؤقتًا عن العمل نتيجة إصابة عمل، يحق له الحصول على معونة مالية تعادل أجره الكامل لمدة ستين يومًا. إذا استمر العلاج بعد هذه الفترة، يستحق العامل مقابلاً ماليًا يعادل 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها علاجه.
- مدة العلاج تصل إلى سنة:
إذا استمر العلاج لمدة تصل إلى سنة، أو تم تقرير طبيًا عدم احتمال شفائه وأن حالته الصحية لا تمكنه من العودة إلى العمل، تُعد الإصابة عجزًا كليًا. في هذه الحالة، يُنهي عقد العمل ويتم تعويض العامل عن الإصابة. - التعويض وعدم استرداد النفقات:
في حالة العجز الكلي، ليس لصاحب العمل الحق في استرداد ما دفعه للعامل المصاب خلال السنة الأولى من العلاج. يُظهر هذا الترتيب التزام القانون بحماية حقوق العاملين وضمان توفير الدعم المالي اللازم لهم خلال فترات المرض أو الإصابة.
منصة الاجازات المرضية
كيفية استخدام خدمة استعراض التقارير الطبية والإجازات المرضية في السعودية
توفر وزارة الصحة السعودية خدمة إلكترونية تتيح للمستخدمين استعراض التقارير الطبية والإجازات المرضية بسهولة. يمكن الوصول إلى هذه الخدمة عبر تطبيق “صحتي”. فيما يلي الخطوات التفصيلية لاستخدام هذه الخدمة:
- تحميل تطبيق صحتي:
- قم بتحميل تطبيق “صحتي” على هاتفك الذكي.
- يمكنك تحميل التطبيق من هنا.
- تسجيل الدخول إلى التطبيق:
- افتح تطبيق “صحتي” على هاتفك.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام بيانات حسابك في “صحتي”. إذا لم يكن لديك حساب، يمكنك إنشاء حساب جديد بسهولة من خلال التطبيق.
- الوصول إلى التقارير الطبية:
- بعد تسجيل الدخول، اختر “صحتي” من القائمة الرئيسية.
- انقر على خيار “التقارير الطبية”.
- استعراض بيانات الإجازة المرضية:
- سيتم عرض جميع البيانات التفصيلية المتعلقة بالإجازات المرضية الخاصة بك وبالتابعين المسجلين لديك.
- يمكنك استعراض كل تقرير بالتفصيل ومعرفة مدة الإجازة وأسبابها وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
- طباعة تقرير الإجازة المرضية:
- إذا كنت بحاجة إلى نسخة مطبوعة من تقرير الإجازة المرضية، يمكنك طباعة التقرير مباشرة من التطبيق.
- اختر التقرير الذي ترغب في طباعته وانقر على خيار الطباعة.
فوائد استخدام خدمة استعراض التقارير الطبية والإجازات المرضية
- سهولة الوصول: يمكنك استعراض جميع التقارير الطبية والإجازات المرضية في أي وقت ومن أي مكان.
- تفاصيل شاملة: يوفر التطبيق معلومات تفصيلية عن كل إجازة مرضية، مما يساعدك في تتبع حالتك الصحية وحالة التابعين.
- طباعة التقارير: يتيح لك التطبيق طباعة التقارير بسهولة للاستخدام الشخصي أو لتقديمها لأصحاب العمل أو الجهات المعنية.
- توفير الوقت والجهد: بدلاً من زيارة المرافق الصحية للحصول على التقارير، يمكنك الآن الحصول عليها مباشرة من هاتفك الذكي.
الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية
لتتمكن من الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية، يجب عليك تحميل تطبيق “صحتي”. إليك الخطوات التفصيلية:
- تحميل تطبيق صحتي:
- تسجيل الدخول إلى التطبيق:
- افتح تطبيق “صحتي” على جهازك.
- أدخل البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول.
- تفعيل الحساب:
- سيتم إرسال رمز التحقق إلى هاتفك.
- أدخل رمز التحقق لضمان تفعيل الحساب.
- استعراض الخدمات:
- اضغط على خيار “استعراض الخدمات” من القائمة الرئيسية.
- الاستعلام عن اجازات مرضية:
- اضغط على “الاستعلام عن اجازات مرضية”.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل رقم الهوية ورقم الطلب.
- اضغط على “استعلام” للحصول على المعلومات المطلوبة.
- طباعة الإجازة المرضية:
- إذا كنت بحاجة إلى نسخة مطبوعة من الإجازة المرضية، اضغط على “طباعة الإجازة” للحصول عليها بسهولة.
الخلاصة
باستخدام تطبيق “صحتي”، يمكنك الاستعلام عن الإجازات المرضية بكل سهولة ويسر عن طريق إدخال رقم الهوية ورقم الطلب، والاستفادة من خيارات الطباعة المتاحة عبر التطبيق.
