التجاوز إلى المحتوىتُعد مسألة السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية من القضايا القانونية المهمة التي تشغل الكثير من الباحثين عن العمل في المملكة.
لفهم السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية يجب التمييز بين الإدانة الجنائية المؤثرة والسوابق البسيطة التي قد تُزال بمرور الوقت.
تشير السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية إلى أن ليست كل قضية تُسجَّل ضد الفرد تُعد مانعة من التوظيف.
يوضح المحامي سند الجعيد أن السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية تتوقف على نوع الجريمة، وحكم المحكمة، ومدى تقادمها.
تؤثر بعض أنواع السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية على القبول في الوظائف الحكومية والعسكرية بشكل مباشر.
يُبيّن المحامي سند الجعيد أن السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية تشمل الجرائم المخلة بالشرف، كالسرقة، والرشوة، والاحتيال.
في المقابل، لا تُعد جميع القضايا في السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية سببًا دائمًا للحرمان من الوظيفة إذا تم رد الاعتبار.
تساعد استشارة متخصص مثل المحامي سند الجعيد في تحديد إن كانت الحالة تقع ضمن السابقة التي تمنع التوظيف والفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية أم لا.
صحيفة السوابق توضح الإدانات الجنائية السابقة، بينما تُظهر الحالة الجنائية الوضع القانوني الحالي للفرد.
التمييز بين الاثنين ضروري لفهم الحقوق النظامية عند التقديم على وظيفة أو التظلم من قرار رفض.
لذا فإن استشارة محامٍ خبير مثل المحامي سند الجعيد تضمن وضوح الموقف القانوني وخيارات التصرف المناسبة.
يمكنكم التواصل مع شركة المحامي سند الجعيد للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم 0565052502 📞.
رقم أفضل محامي متخصص في القضايا المتعلقة بالسوابق الجنائية والتوظيف
| التفاصيل | المعلومات |
|---|---|
| اسم المحامي | سند الجعيد |
| التخصص | تقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالقضايا الجنائية، خاصة تلك التي تشمل توظيف الأفراد في حال وجود سوابق. يساعد في فحص الوثائق القانونية وتقديم الحلول المناسبة لضمان حقوق الأفراد. |
| المنطقة | المملكة العربية السعودية |
| رقم التواصل | 0565052502 |
ما هي السابقة التي تمنع التوظيف ؟
السوابق الجنائية هي سجل رسمي يحتفظ بسجل الجرائم والأفعال الجنائية التي ارتكبها الفرد وتمت معاقبته عليها بموجب القانون.
هذه السوابق تشمل مجموعة واسعة من الجرائم التي قد تتراوح بين الجنح البسيطة مثل المخالفات المرورية، إلى الجرائم الأكثر خطورة مثل السرقة، الاعتداء، أو الجرائم المتعلقة بالمخدرات.
يتم تسجيل هذه الجرائم في صحيفة السوابق الجنائية للفرد، والتي تعتبر وثيقة رسمية تُستخدم للتحقق من الخلفية الجنائية للأشخاص عند التقدم لوظائف معينة أو في بعض الأحيان عند التعاملات الرسمية مثل الحصول على تأشيرات السفر أو الانضمام إلى مؤسسات تعليمية.
تُعد صحيفة السوابق الجنائية جزءًا من السجل الجنائي الذي يحتفظ به النظام القانوني للدولة، ويُمكن استخدامها من قبل السلطات وأصحاب العمل لتقييم الأفراد بناءً على تاريخهم الجنائي.
إذا كان لدى الشخص سابقة جنائية، فقد يُنظر إليه على أنه أقل مصداقية أو موثوقية في بيئات العمل التي تتطلب مستوى عاليًا من الأمان أو الثقة.
لكن ليس كل سابقة جنائية لها نفس التأثير على فرص التوظيف؛ حيث تختلف درجة التأثير بناءً على نوع الجريمة وتوقيتها ومدى خطورتها.
على سبيل المثال، الجرائم العنيفة أو المرتبطة بالمخدرات قد تكون لها تأثير أكبر بكثير على فرص التوظيف مقارنةً بالجنح البسيطة.
بالإضافة إلى ذلك، تُحدد بعض القوانين والإجراءات في بعض الدول إمكانية إزالة أو محو هذه السوابق من السجل الجنائي، مما يمكن أن يساهم في تحسين فرص العمل للأفراد المتأثرين بها.
إدراكك لنوع السوابق الجنائية التي قد تُسجل ضدك وكيفية تأثيرها على مستقبلك الوظيفي هو خطوة حاسمة في التخطيط لمستقبلك المهني.
بالتالي، فهم هذه الجوانب يمكن أن يساعدك في اتخاذ القرارات الصحيحة والبحث عن الحلول المناسبة للتعامل مع أي سوابق قد تكون موجودة في سجلك.
تعريف السابقة الجنائية
السابقة الجنائية تُشير إلى وجود إدانة مسجلة على الفرد في قضية جنائية صدر فيها حكم نهائي وبات، أي لا يقبل الطعن أو الاعتراض.
ويتم تسجيل هذه الإدانة في صحيفة السوابق لدى الجهات المختصة مثل الأمن العام أو وزارة الداخلية. هذا السجل يُستخدم في التدقيق الأمني عند التوظيف أو التقديم للجهات الرسمية.
هل كل سابقة تمنع التوظيف؟
ليس كل من لديه سابقة جنائية يُمنع من التوظيف. بل إن التأثير الفعلي يعتمد على نوع القضية وطبيعتها ومدى خطورتها.
بعض الجرائم تُعتبر مانعة للتوظيف بشكل مباشر، بينما بعضها الآخر لا يمنع من التوظيف بعد تنفيذ العقوبة ومرور فترة زمنية معينة قد تسمح برد الاعتبار القانوني.
الجرائم التي تمنع التوظيف تحديدًا
الجرائم التي تمنع التوظيف عادة ما تكون من الجرائم المخلة بالشرف والأمانة، مثل السرقة والاحتيال والتزوير وخيانة الأمانة والرشوة.
وتُعد هذه الجرائم خطيرة في نظر جهات العمل لأنها تؤثر على نزاهة الموظف وموثوقيته، خاصة في الوظائف التي تتطلب التعامل مع المال أو الوثائق الرسمية.
كذلك تُمنع التوظيف في حالات الجرائم الكبيرة مثل جرائم المخدرات وتهريبها، الاعتداءات الجسيمة، الجرائم الجنسية، القتل، أو قضايا أمن الدولة، خاصة إذا كانت الوظيفة حساسة أو في قطاع حكومي أو عسكري.
الفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية
صحيفة السوابق تحتوي فقط على القضايا التي صدر فيها حكم نهائي بالإدانة، أي تلك التي أصبحت مسجلة كجرائم مؤكدة على الشخص.
أما الحالة الجنائية فهي سجل عام يظهر الوضع الحالي للفرد، وقد يحتوي على قضايا لا تزال تحت التحقيق أو لم يُفصل فيها بعد. بعض جهات العمل تطلب صحيفة السوابق لتحديد وجود ما يمنع التوظيف، بينما أخرى تكتفي بالحالة الجنائية.
هل يمكن إزالة السابقة؟
نعم، في بعض الحالات يمكن إزالة أثر السابقة من السجل عن طريق طلب رد الاعتبار بعد مرور مدة زمنية معينة منذ تنفيذ العقوبة، وغالبًا ما تكون هذه المدة سنة إلى ثلاث سنوات حسب نوع الجريمة.
كما يمكن أن يشمل الشخص عفوًا ملكيًا في بعض المناسبات الوطنية إذا كانت قضيته من القضايا المشمولة بالعفو. أيضًا، إذا كان هناك خطأ في تسجيل القضية، فيجوز التظلم وطلب التصحيح أمام الجهات المختصة.
ما تأثير السابقة على فرص التوظيف؟
وجود سابقة جنائية، خاصة إذا كانت من النوع المؤثر، قد يمنع الشخص من القبول في الوظائف الحكومية أو العسكرية، كما قد ترفض بعض الشركات الخاصة تعيينه حفاظًا على سمعتها أو بناءً على سياسة الموارد البشرية لديها.
لكن في حال تم رد الاعتبار أو شمل الشخص بالعفو أو انقضت المدة القانونية، فقد يُسمح له بالتوظيف مجددًا.
ماذا يقول المحامي سند الجعيد؟
يوضح المحامي سند الجعيد أن كثيرًا من الأشخاص يجهلون ما إذا كانت قضاياهم تُعد من السوابق المانعة للتوظيف أم لا، ويؤكد على أهمية استشارة محامٍ مختص لتحليل وضع القضية وتقديم التوجيه القانوني المناسب.
كما يشير إلى أن بعض الجهات قد ترفض التوظيف بناءً على تقرير الحالة الجنائية رغم عدم وجود سابقة مثبتة، مما يستدعي التظلم أو طلب توضيح رسمي.
كيفية استخراج صحيفة الحالة الجنائية والتحقق من وجود سوابق جنائية؟
التحقق من وجود سوابق جنائية هو خطوة حاسمة للأفراد الذين يرغبون في التأكد من خلو سجلاتهم من أي جرائم قد تؤثر على فرصهم في التوظيف أو أي تعاملات رسمية أخرى.
يتطلب هذا الإجراء معرفة كيفية استخراج صحيفة الحالة الجنائية، وهي الوثيقة الرسمية التي تحتوي على سجل الجرائم التي قد تكون مسجلة ضد الفرد.
بالإضافة إلى ذلك، تتيح العديد من الدول خدمات إلكترونية تمكن الأفراد من التحقق من سجلهم الجنائي عبر الإنترنت بسهولة.
فيما يلي دليل خطوة بخطوة لاستخراج صحيفة الحالة الجنائية واستخدام الخدمات الإلكترونية للتحقق من السجل الجنائي.
كيفية استخراج صحيفة الحالة الجنائية: دليل خطوة بخطوة
- تجهيز المستندات المطلوبة:
- قبل زيارة أي جهة معنية لاستخراج صحيفة الحالة الجنائية، تأكد من تجهيز جميع المستندات المطلوبة. هذه المستندات عادةً تشمل بطاقة الهوية الوطنية (أو الإقامة في حالة الأجانب)، وصورة شخصية حديثة، وأحيانًا قد يطلب منك إحضار جواز السفر.
- زيارة مكتب الشرطة أو وزارة الداخلية:
- في معظم الدول، يمكن استخراج صحيفة الحالة الجنائية من مكتب الشرطة المحلي أو من قسم مخصص في وزارة الداخلية. تأكد من معرفة الموقع الدقيق للجهة المختصة في منطقتك وتوجه إليها خلال ساعات العمل الرسمية.
- ملء طلب استخراج الصحيفة:
- عند الوصول، ستحتاج إلى ملء طلب رسمي لاستخراج صحيفة الحالة الجنائية. يتضمن الطلب عادةً تقديم معلومات شخصية مثل الاسم الكامل، تاريخ الميلاد، ورقم الهوية الوطنية. قد يطلب منك أيضًا توقيع نموذج بالموافقة على جمع البيانات.
- تقديم الطلب والانتظار:
- بعد تقديم الطلب، ستتم معالجة البيانات والتحقق من سجلك الجنائي. يمكن أن تستغرق هذه العملية بضع ساعات إلى بضعة أيام، حسب الدولة وإجراءاتها. في بعض الأحيان، يمكنك تحديد موعد لاستلام الصحيفة في وقت لاحق.
- استلام صحيفة الحالة الجنائية:
- بمجرد الانتهاء من معالجة طلبك، يمكنك استلام صحيفة الحالة الجنائية التي تحتوي على سجل بأي سوابق جنائية مسجلة باسمك. تأكد من مراجعة الصحيفة بدقة والتحقق من صحة المعلومات.
فحص السجل الجنائي عبر الإنترنت
في العصر الرقمي، أصبحت العديد من الدول تقدم خدمات إلكترونية تسهل عملية التحقق من السجل الجنائي. هذه الخدمات توفر طريقة مريحة وآمنة للأفراد للتحقق من وجود سوابق جنائية دون الحاجة إلى زيارة أي مكتب حكومي. إليك كيفية استخدام هذه الخدمات:
- الدخول إلى البوابة الإلكترونية الرسمية:
- ابحث عن البوابة الإلكترونية الخاصة بوزارة الداخلية أو الجهة المختصة في بلدك. هذه البوابات غالبًا ما تحتوي على قسم مخصص للتحقق من السجل الجنائي أو استخراج صحيفة الحالة الجنائية.
- إنشاء حساب أو تسجيل الدخول:
- إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تستخدم فيها الخدمة، قد تحتاج إلى إنشاء حساب جديد باستخدام بريدك الإلكتروني ورقم الهاتف. إذا كنت قد استخدمت الخدمة من قبل، قم بتسجيل الدخول باستخدام بياناتك المسجلة مسبقًا.
- إدخال البيانات الشخصية:
- بعد تسجيل الدخول، سيطلب منك إدخال بعض البيانات الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد. تأكد من إدخال المعلومات بشكل صحيح لضمان الحصول على نتائج دقيقة.
- اختيار الخدمة المطلوبة:
- اختر الخدمة التي ترغب في استخدامها، سواء كانت استخراج صحيفة الحالة الجنائية أو التحقق من السجل الجنائي. في بعض الحالات، قد يتطلب الأمر دفع رسوم إلكترونية صغيرة مقابل الخدمة.
- الحصول على النتائج:
- بعد تقديم الطلب، ستقوم البوابة بمعالجة بياناتك وعرض النتائج. إذا كانت هناك أي سوابق جنائية مسجلة باسمك، سيتم عرضها بشكل واضح. يمكنك أيضًا تحميل نسخة من صحيفة الحالة الجنائية للاحتفاظ بها أو استخدامها في معاملاتك الرسمية.
باستخدام هذه الأدوات والخطوات، يمكنك بسهولة التحقق من وجود أي سوابق جنائية في سجلك والتأكد من استعدادك لأي خطوات مستقبلية تتعلق بالتوظيف أو الإجراءات القانونية الأخرى.
مقالات قد تهمك
مكتب المحامي سند بن محمد الجعيد
دليل منصة ناجز والمحاكم في السعودية
ما هي السوابق التي تمنع من التوظيف
تعتبر السوابق التي تمنع من التوظيف من القضايا التي تشغل بال العديد من الأفراد الذين يسعون للحصول على وظائف جديدة.
عندما يطلب صاحب العمل فحص السجل الجنائي للمتقدمين، يطرح سؤال مهم: ما هي السوابق التي تمنع من التوظيف؟ في الغالب، يمكن أن تؤثر الجرائم التي ارتكبها الفرد في الماضي على فرصته في الحصول على وظيفة، خاصة إذا كانت تتعلق بالجرائم الكبرى مثل الجرائم المالية، السرقة، أو الجرائم التي تتعلق بالأمانة أو الثقة.
هناك بعض السوابق التي تمنع من التوظيف بشكل صريح، مثل الجرائم المتعلقة بالاحتيال، القتل، المخدرات، أو الجرائم التي تؤثر على قدرة الشخص على أداء مهام معينة في العمل.
ومن المهم أن يعرف المتقدمون للعمل ما هي السوابق التي تمنع من التوظيف حتى يكونوا مستعدين للتعامل مع هذه القضايا أثناء عملية التوظيف.
من جانب آخر، ليس كل سجل جنائي يعوق التوظيف، حيث أن بعض الجرائم يمكن أن يكون لها تأثير محدود على فرص العمل.
في هذا السياق، تتعامل الشركات مع ما هي السوابق التي تمنع من التوظيف بطريقة مختلفة، وتعتمد على نوع الوظيفة ومستوى الأمان المطلوب.
لذا، من الضروري للأفراد أن يفهموا تأثير ما هي السوابق التي تمنع من التوظيف وكيفية التعامل معها بشكل قانوني.
“كما هو معروف، يطلب الجهات الحكومية والخاصة من الأشخاص الذين يتقدمون على الوظائف إحضار سجل السوابق
وذلك للتحقق مما إذا كان هذا الشخص قد ارتكب جرائم سابقا أو تلقى أحكام قضائية، ومن ثم يقرر ما إذا كان هذا الشخص مناسبا للعمل في الوظيفة التي يتقدم عليها.”
السوابق التي تمنع من التوظيف هي مجموعة من الجرائم أو الإدانة الجنائية التي إذا ثبتت على الشخص بحكم نهائي فإنها تؤثر مباشرة على فرصه في الحصول على وظيفة، خاصة في القطاعات الحكومية أو العسكرية أو الوظائف ذات الطبيعة الحساسة.
لفهم هذا الموضوع بشكل دقيق، يجب تقسيمه إلى عدة عناصر رئيسية.
تعريف السوابق الجنائية
السابقة الجنائية هي كل حكم قضائي نهائي بالإدانة في جريمة جنائية يتم تسجيله في صحيفة السوابق المعتمدة لدى وزارة الداخلية أو الأمن العام.
ويُعد هذا السجل أداة تستخدمها الجهات الرسمية للتحقق من خلفية الفرد الجنائية عند التقدم لأي وظيفة أو إجراء أمني.
الفرق بين القضايا العادية والسوابق المانعة
ليس كل من سبق له التورط في قضية يُعد صاحب سابقة جنائية تمنع من التوظيف، فهناك فرق بين من تم التحقيق معه أو أُوقف مؤقتًا ثم أُفرج عنه لعدم كفاية الأدلة، وبين من صدر بحقه حكم نهائي بالإدانة في قضية محددة.
فالأول قد يظهر في السجل الجنائي المؤقت أو في الحالة الجنائية فقط، بينما الثاني يظهر في صحيفة السوابق الرسمية.
أنواع السوابق التي تمنع من التوظيف
توجد جرائم بعينها يُعتبر ارتكابها مانعًا قانونيًا أو واقعيًا من التوظيف، وتشمل هذه الجرائم المخلة بالشرف مثل السرقة وخيانة الأمانة والرشوة والتزوير، فهذه الجرائم تمس الأمانة الشخصية للفرد وتجعله غير مؤتمن على المال العام أو الوظيفة العامة.
كما تشمل الجرائم المانعة من التوظيف الجرائم الكبيرة التي نصت عليها لائحة الجرائم الموجبة للتوقيف مثل القتل العمد أو الشروع فيه، الاعتداء الجنسي، قضايا المخدرات سواء تعاطي أو ترويج أو تهريب، تهديد الأمن العام، قضايا التزوير في الوثائق الرسمية، إطلاق النار في الأماكن العامة، والاعتداء على رجال الأمن أو الجهات الحكومية.
هذه الجرائم إذا ثبتت على الشخص وأُدين فيها تمنع غالبًا من قبوله في أي وظيفة تتطلب ثقة أو تتصل بالصالح العام.
متى لا تُعتبر السابقة مانعة من التوظيف
في بعض الحالات، ورغم وجود سابقة مسجلة، يمكن أن لا تكون مانعة من التوظيف إذا تم رد الاعتبار للشخص.
ورد الاعتبار إجراء قانوني يُقدم بعد مضي فترة زمنية محددة من تنفيذ العقوبة دون ارتكاب جريمة جديدة، ويُفيد في إزالة آثار الحكم من السجل.
كما أن بعض الجهات قد تتساهل في بعض الجرائم غير الجسيمة أو التي مرت عليها سنوات طويلة وتم إثبات حسن السيرة والسلوك بعدها.
الفرق بين صحيفة السوابق والحالة الجنائية
صحيفة السوابق تُظهر فقط القضايا التي صدر فيها حكم نهائي بالإدانة وتُعتبر سابقة جنائية مسجلة رسميًا، وتُطلب غالبًا عند التوظيف الرسمي أو للحصول على تراخيص أو سفر لبعض الدول.
أما الحالة الجنائية فهي وثيقة شاملة تُظهر جميع القضايا المسجلة على الشخص حتى لو كانت قيد التحقيق أو صدر فيها حفظ أو لم يُفصل فيها بعد، وتُستخدم لتقييم الوضع العام للشخص جنائيًا.
تأثير السوابق على التوظيف
وجود سابقة جنائية من النوع المؤثر يمنع الشخص غالبًا من التوظيف في الوظائف الحكومية والعسكرية أو الوظائف الحساسة مثل التعليم، البنوك، القطاع الصحي، الحراسات الأمنية، والوظائف القيادية في الشركات.
حتى في بعض الشركات الخاصة، قد يُرفض المتقدم إذا ظهر في ملفه سابقة تتعلق بالأمانة أو السلوك العام.
طرق معالجة السجل الجنائي
إذا كانت هناك سابقة مسجلة على الشخص وتم تنفيذ الحكم فيها وانقضت المدة القانونية، يمكنه التقدم بطلب رد اعتبار لدى المحكمة الجزائية المختصة.
كما يمكن في بعض الحالات التقدم بطلب شطب السابقة من السجل الأمني إذا ثبت وجود خطأ في تسجيلها أو إذا حصل على عفو ملكي يشمل قضيته. ويمكن الاستعانة بمحامٍ مختص لتقييم الحالة ورفع الطلبات بشكل قانوني صحيح.
رأي المحامي سند الجعيد
يشير المحامي سند الجعيد إلى أن كثيرًا من المتقدمين للوظائف يجهلون أثر السوابق على قبولهم، ويؤكد على أهمية فحص صحيفة السوابق مبكرًا والتأكد من خلوها أو اتخاذ الإجراءات القانونية لتصحيحها قبل التقديم للوظيفة.
كما يوصي بعدم إخفاء أي معلومات متعلقة بالقضايا السابقة عند التقديم لأن الجهات المختصة قادرة على الوصول للسجل الأمني بشكل مباشر، وأي محاولة لإخفاء الحقيقة قد تعتبر تضليلًا يؤدي للرفض أو حتى المساءلة القانونية.
في السابق، كان يتم تسجيل كل الجرائم التي يرتكبها الشخص كسابقة قضائية، مما كان يتسبب في الكثير من الضرر للأشخاص. ولكن، قرر وزير الداخلية في عام 1432 تحديد الجرائم التي تسجل كسابقة قضائية أو جنائية، والجرائم التي لا تؤثر على العمل الشخصي، والتي تسجل في السجل الجنائي أو السجل القضائي.
متى تسجل عليك سابقة قضائية تمنع من التوظيف
التهم الجنائية الثقيلة
الجرائم الجنائية مثل القتل أو السرقة تؤدي إلى سجلات قضائية ثقيلة قد تؤثر بشكل كبير على فرص التوظيف، خاصة في الوظائف التي تتطلب الثقة والأمانة.
الجرائم المالية
الجرائم مثل التزوير أو الاحتيال تؤثر بشكل مباشر على قدرة الشخص في الحصول على وظائف في قطاعات تتعامل مع الأموال أو البيانات المالية، حيث يُعتبر صاحب السجل الجنائي خطرًا على الأمانة المالية.
الجرائم المتعلقة بالمخدرات
في المملكة العربية السعودية، الجرائم المرتبطة بالمخدرات تُعد من الجرائم الخطيرة، ويمكن أن تسجل سابقة قضائية تؤثر على فرص الشخص في التوظيف في القطاعات الحكومية أو الخاصة.
المخالفات ذات الصلة بالأمانة الشخصية
جرائم مثل التزوير أو الاحتيال قد تؤثر على سمعة الشخص وتمنعه من التوظيف في وظائف تتطلب مستوى عالٍ من الأمانة والمصداقية.
القيادة تحت تأثير الكحول أو المخدرات
القيادة تحت تأثير المواد المخدرة أو الكحول تُعد من المخالفات التي قد تؤثر على فرص الشخص في التوظيف في مجالات تتطلب قيادة أو تنقلات مثل النقل العام أو الشركات الخاصة.
السوابق المرتبطة بالسلوك الاجتماعي المشين
الجرائم المتعلقة بالسلوكيات المخلة بالآداب العامة قد تؤثر على فرص التوظيف، خصوصًا في الوظائف التي تتطلب التعامل مع الجمهور أو مستوى عالٍ من الأخلاقيات.
القضايا المتعلقة بالإرهاب أو الأمن الوطني
تتسبب التهم المرتبطة بالإرهاب أو تهديد الأمن الوطني في منع الشخص من الحصول على وظائف في المؤسسات الحكومية أو الخاصة التي تتطلب مستوى عالٍ من الأمان.
السوابق المتعلقة بالعنف
الجرائم العنيفة، مثل الاعتداء أو الشجار، قد تؤثر بشكل سلبي على فرص الشخص في التوظيف في مجالات تتطلب تهدئة الصراعات أو العمل الجماعي.
مدة تأثير السجلات القضائية
تختلف مدة تأثير السجل الجنائي حسب نوع الجريمة، فبعض السجلات قد تُزال بعد فترة معينة إذا كان الشخص قد أثبت سلوكه الجيد، بينما بعض الجرائم تستمر لفترة أطول.
التوظيف في القطاع العام والخاص
القطاع الحكومي يهتم كثيرًا بسجل الشخص الجنائي، خاصة في الوظائف التي تتطلب الأمانة. أما القطاع الخاص، فيمكن أن يؤثر السجل الجنائي على التوظيف في الشركات التي تتطلب خلفية قانونية نظيفة.
- أن يكون الحكم حدا شرعيا في غير المسكر
- أن يكون الحكم شرعيا في السكر للمرة الرابعة
- السجن 3 سنوات ( أي جريمة صدر فيها حكم يزيد عن 3 سنوات تسجل كسابقة قضائية في سجل السوابق )
- الجلد الذي لا يقل عن 80 جلدة مع السجن الذي لا يقل عن سنتان, ( اجتماع هاتين العقوبتين في حكم واحد فهي تسجل كسابقة قضائية )
“يمكن للشخص الذي يعاني من سجل سوابق قضائية تقديم طلب لإزالة السجل من خلال رد الاعتبار.
يجب على الشخص الذي يتقدم بطلب الرد الإعتبار أن ينتظر فترة على الأقل 5 سنوات بعد الإجراء الجزائي الذي قضاه،
يجوز التخفيض في هذه الفترة الزمنية للأقل 2 سنوات.
وإذا تم تصديق الطلب، فسيتم نقل السجل القضائي إلى صحيفة الحالة الجنائية،
وسيتم العتبار على تاريخ تنفيذ الإجراء الجزائي لغرض الرد الإعتبار،
وليس على تاريخ انتهاء الإجراء الجزائي،
لأن الإنتهاء الذي يحدث بسبب العفو أو الأسباب الأخرى لا يؤدي إلى إزالة السجل الجزائي.
ما الفرق بين صحيفة السوابق وصحيفة الحالة الجنائية ؟
صحيفة السوابق:
- التعريف: هي سجل يحتوي على جميع المعلومات المتعلقة بالسوابق القضائية لأي شخص، بما في ذلك القضايا الجنائية التي تم الحكم فيها ضده.
- المحتوى: تتضمن سجلًا يشمل تفاصيل الجرائم التي ارتكبها الشخص، مع تواريخ المحاكمات والأحكام الصادرة ضده. يمكن أن تشمل الجرائم التي تم الحكم فيها سواء كانت قضايا جنائية أو قضايا مدنية إذا كانت هناك مخالفة قانونية.
- الغرض: تستخدم صحيفة السوابق عادةً في المراجعة الجنائية وتقييم الشخص من حيث الجريمة السابقة ومدى تأثيرها على سمعة الشخص. تُستخدم في التوظيف، خاصة في الوظائف الحكومية، أو في أي سياق يتطلب التحقق من السجل الجنائي.
- المدة: تظل صحيفة السوابق محتفظة بالسجلات إلى أجل غير مسمى، حتى لو تم تنفيذ العقوبة، ما لم يتم منح العفو أو مسح السجل.
2. صحيفة الحالة الجنائية:
- التعريف: هي وثيقة رسمية تصدر عن الجهات المعنية (مثل وزارة الداخلية أو الشرطة) تفيد بحالة الشخص القانونية فيما يتعلق بأي سجل جنائي. وتشير إلى ما إذا كان الشخص قد ارتكب جرائم من قبل أم لا.
- المحتوى: تتضمن فقط ما إذا كان للشخص سجل جنائي أم لا. إذا كان الشخص قد أدين بأي جرائم، يتم ذكر ذلك، وإذا لم يكن له سجل جنائي، ستكون الصحيفة خالية من أي إشارة إلى قضايا أو إدانات.
- الغرض: تُستخدم صحيفة الحالة الجنائية بشكل أساسي لإثبات أن الشخص ليس له سوابق جنائية، أو لتوثيق أن الشخص لم يتم الحكم عليه في قضايا جنائية، ما يجعلها مفيدة في حالات التوظيف أو السفر أو التقديم للوظائف الحكومية.
- المدة: تُعتبر أكثر تحديدًا في الوقت الذي تغطيه، حيث تركز فقط على السجل الجنائي الحالي (أو غيابه) في لحظة معينة.
الفرق بينهما:
الغرض من صحيفة الحالة الجنائية هو التحقق من حالة الشخص في لحظة معينة، بينما صحيفة السوابق تحتوي على سجل كامل يوضح كافة الإدانات والأحكام السابقة.
الصحيفة الجنائية تركز على الحالة الحالية للشخص ومدى ارتباطه بأي قضايا جنائية، بينما صحيفة السوابق تشمل تاريخ الشخص الكامل في القضايا الجنائية أو القانونية.
صحيفة السوابق أكثر تفصيلًا وتوثيقًا للمعلومات الجنائية على مر الزمن، بينما صحيفة الحالة الجنائية هي شهادة تفيد ما إذا كان للشخص سجل جنائي في الوقت الحالي أم لا.
صحيفة السوابق الجنائية
تحتوي على جميع الحكام الجزائية النهائية التي يتم الحصول عليها في القضايا الجزائية،
سواء كانت هناك شروط لتسجيل السوابق أم لا. ولا تظهر هذه الصحيفة عند التقديم على الوظائف،
ولا يتم إظهارها إلا عند الطلب من قاضي أو في حالة الإرتكاب جريمة أخرى.
العقوبات الجزائية هي عليها الحدود الشرعية والعقوبات المحددة. وبعد التثبت بالإدانة بناء على الحكم النهائي الذي يصدر بعد المحاكمة التي تجري وفقا للشرع.
نظام الخدمة المدنية المادة 4:
يشترط في الأشخاص الذين يعينون في الوظائف أن لا يكونوا محكومين على الحد الشرعي أو السجن
في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
حتى يمضي فترة ثلاث سنوات على الأقل من تنفيذ الحد أو السجن. هذا في حيث مراعاة ما يحدده الأنظمة الأخرى.”
هل توجد طريقة لمسح ما تم تسجيله في صحيفة السوابق وصحيفة الحالة الجنائية ؟
يحق للمحكوم عليه طلب مسح السوابق بعد مرور 5 سنوات على تمام تنفيذ الحكم. وذلك عبر تقديم طلب “رد اعتبار” لأمير المنطقة . أما صحيفة الحالة الجنائية فلا توجد طريقة لمسح ما تم تسجيله فيها من أحكام.
ويمكننا في مكتب سند للخدمات القانونية مساعدتك في تقديم طلب رد الاعتبار. ومسح ما تم تسجيله في صحيفة السوابق من خلال مجموعه من المستشارين المحترفين والمتخصصون في مثل هذا النوع من القضايا
متى تسقط السابقة الأولى
تسقط السابقة الأولى في القانون الجنائي بعد مرور فترة زمنية معينة دون ارتكاب أي جرائم جديدة. تختلف هذه الفترة حسب نوع الجريمة والقوانين المحلية. في المملكة العربية السعودية، يتم تحديد هذه الفترات وفقًا لنظام العقوبات السعودي المستمد من الشريعة الإسلامية.
تسقط السابقة الجنائية من خلال تقديم خطاب مفصل للحاكم الإداري يتضمن تفاصيل القضية، حكمها، ومدة عقوبتها، بالإضافة إلى ما يثبت استقامة المحكوم عليه. إذا قررت اللجنة رد الاعتبار للمحكوم، يُعتبر تاريخ سقوط العقوبة هو تاريخ نفاذ رد الاعتبار.
الهدف من هذه الفترة هو إعطاء الفرصة للمذنب لإعادة التأهيل والاندماج في المجتمع دون أن تظل السابقة الجنائية عائقًا دائمًا أمامه. ومع ذلك، هناك بعض الجرائم التي لا تسقط بالتقادم مثل الجرائم الإرهابية وجرائم التعذيب.
| نوع الجريمة | الفترة الزمنية لسقوط السابقة |
|---|---|
| الجرائم البسيطة | 5 سنوات |
| الجرائم المتوسطة | 7 سنوات |
| الجرائم الخطيرة | 10 سنوات أو أكثر |
الأسئلة الشائعة حول السوابق الجنائية
مكتب المحامي سند الجعيد: خبرة قانونية تستحق ثقتك
هل تبحث عن محامٍ موثوق يتمتع بخبرة واسعة ويقدم لك الدعم القانوني الذي تحتاجه لحماية حقوقك؟ مكتب المحامي سند الجعيد هو الخيار الأمثل لك.
بفضل فريق عمل متمرس وتخصصات متعددة في مختلف المجالات القانونية، نلتزم بتقديم خدمات قانونية استثنائية تلبي احتياجاتك الشخصية والمهنية.
سواء كنت تواجه قضية جنائية، تجارية، أو عمالية، فإننا نعمل بجد لضمان أفضل النتائج لك.
تواصل معنا اليوم لتجد الحلول القانونية التي تضمن لك الطمأنينة وراحة البال، واجعلنا شركاءك في تحقيق العدالة والدفاع عن حقوقك. مكتب المحامي سند الجعيد – حيث الخبرة تلتقي بالثقة.
يمكنكم التواصل مع شركة المحامي سند الجعيد للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم 0565052502 📞.
