إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

يثير العديد من المواطنين استفسار حول كيفية إلغاء بلاغ الهروب الذي تم الإعلان عنه من قبل وزارة الداخلية السعودية عبر جوازاتهم. وقد وضعت الوزارة بعض الشروط التي يجب توافرها لكي يكون بالإمكان للكفيل أو صاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب بعد تقديمه، وذلك خلال فترة زمنية محددة.

كيفية إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

بإمكان مقدم بلاغ التغيب سحب بلاغه في غضون 15 يومًا كحد أقصى، ويمكن القيام بذلك من خلال خدمة “تواصل” على موقع أبشر. الخطوات كما يلي:

1. قم بزيارة موقع “أبشر”.
2. سجّل الدخول إلى حسابك، ثم انتقل إلى قسم “خدماتي”.
3. حدّد خدمات الجوازات، ثم اختر خدمة “تواصل”.
4. انقر على “طلب جديد”.
5. سيتم توجيهك بعد ذلك إلى أحد المختصين في إدارة الجوازات.
6. قدّم طلب إلغاء بلاغ التغيب، مع ضرورة توضيح الأسباب وتقديم بعض المستندات المطلوبة.

إلغاء بلاغ هروب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

يمكنك القيام بإلغاء بلاغ التغيب عبر الخطوات التالية:

1. ابدأ بالدخول إلى موقع الوزارة من خلال الرابط المُرفق.
2. قم بتسجيل الدخول على الموقع.
3. اختر “الخدمات الإلكترونية”.
4. اختر “بلاغات التغيب”، ثم “إدارات بلاغات التغيب”.
5. انقر على “بدء الخدمة”، وأدخل رقم الهوية أو الحدود للعامل.
6. اضغط على “بحث”.
7. ستظهر البيانات الكاملة، ثم قم بإدخال المستندات المطلوبة.
8. قم بتوضيح سبب إلغاء بلاغ التغيب، ثم حدد موعدًا لمُباشرة العامل بالوظيفة مرة أخرى.
9. اضغط على “إلغاء البلاغ”.

محامي إيقاف تنفيذ في السعودية

نموذج إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

توضح الإجراءات المتبعة لإلغاء بلاغ الهروب من خلال تقديم نموذج الإلغاء، والذي يُعبأ من قبل صاحب العمل في حال رغبته في التراجع عن ما قام به ضد العامل.

بتاريخ: _ / / __ الموافق / / _

أُقر أنا المدعو (اسم صاحب العمل)، مدير عمل منشأة العمل رقم (رقم المنشأة) والمحمل برقم الهوية الوطنية (رقم الهوية)، والحاصل على الجنسية (الجنسية)، بأنه في اليوم الموافق .. / … / … وبناءً على الطلب المقدم من المنشأة ” إلغاء بلاغ الهروب في السعودية ونقل خدمات العامل (اسم العامل ورقم الإقامة والجنسية) إلى المنشأة الخاصة بنا، وذلك في إطار الحملة التصحيحية للعمالة الوافدة. نعلن التزامنا بعدم إصدار تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي أو نقل الخدمات للعامل خلال فترة اثني عشر شهرًا من تاريخ نقل الخدمة. ونتعهد بتحمل أي التزامات حقوقية تقع على عاتق هذا العامل في حالة الإخلال بتلك البنود.

اسم صاحب العمل: _ رقم الهوية: _

رقم المنشأة: ___

التوقيع: __

الاستعلام عن بلاغ الهروب

لضمان نجاح عملية إلغاء بلاغ الهروب في السعودية من الجوازات، يُمكنك التحقق من حالة العامل عبر موقع أبشر. يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. ابدأ بالدخول إلى منصة أبشر الحكومية.
2. انقر على خانة “أبشر للأفراد”.
3. قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
4. اختر “دليل الخدمات” من القائمة العلوية.
5. اختر “خدمات الجوازات”.
6. اختر خدمة “الاستعلام العام عن صلاحية الإقامة”.
7. قم بإدخال رقم الإقامة أو التأشيرة الخاصة بالعامل ورمز التحقق.
8. انقر على “بحث”.
9. ستظهر كافة البيانات الخاصة بالعامل، بما في ذلك حالته في العمل.

باتباع هذه الخطوات، ستتمكن من التحقق مما إذا كان البلاغ لا زال قائمًا أم لا، وبالتالي تأكيد نجاح عملية إلغاء بلاغ الهروب.

حالات إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

أتاحت وزارة الداخلية إمكانية إلغاء بلاغ الهروب في عدة حالات، دون الحاجة للرجوع إلى صاحب العمل:

• في حالة وجود المؤسسة في النطاق الأحمر.
• إذا تم إلغاء ملف مؤسسة العمل.
• عندما تكون قيمة حماية الأجور أقل من 80٪.
• إذا تم تحويل ملف مؤسسة العمل إلى “تحت الإجراء”، ولم يتم تحديث أو فتح الملف خلال شهر، يتم إلغاء البلاغ في ذلك الوقت.

شروط إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

• يتعين على المؤسسة أو المنشأة أن تكون لا تزال في حالة التشغيل.
• يجب أن يكون العامل الذي يتم إلغاء بلاغ الهروب بشأنه على قيد العمل حاليًا.
• يشترط خلو سجل العامل من أي دعاوى قضائية.
• يجب أن يكون العامل لديه سجل حسن سيرة وسلوك.
• يتطلب الأمر نفي الأسباب التي أدت إلى إصدار بلاغ الهروب.
• يجب على العامل أن يكون حاصلاً على رخصة عمل سارية المفعول.
• يجب تقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة لإلغاء بلاغ الهروب.

نظرًا لاستقطاب المملكة العربية السعودية للعمالة الأجنبية بشكل كبير، فقد قامت وزارة الداخلية بتوفير إمكانية الإبلاغ عن المتغيبين أو المتهربين من العمل، وذلك بهدف حماية حقوق جميع الأطراف المعنية.

حالات كيدية بلاغ الهروب من العمل في السعودية

من الممكن تحويل بلاغ الهروب من العمل إلى بلاغ كيدي في حال توافر بعض الشروط التي تنطبق على حالة الطلب. من بين أهم هذه الحالات:

1. قدم العامل دعوى قضائية على الكفيل قبل تقديم بلاغ الهروب.
2. صدر قرار بإيقاف أو فصل العامل من العمل قبل تقديم بلاغ الهروب.
3. إثبات مرض العامل أو وجوده في المستشفى.
4. إثبات أن العامل كان محتجزًا من قِبل الشركة لأي سبب.

ومن بين هذه الحالات، يمكن تحويل بلاغ الهروب إلى بلاغ كيدي. على سبيل المثال، إذا قدم العامل دعوى قضائية على الكفيل قبل تقديم بلاغ الهروب، أو في حالة صدور قرار بإيقاف أو فصل العامل من العمل قبل تقديم البلاغ، يمكن أن يتم تحويله إلى بلاغ كيدي.

رقم محامي قضايا مخدرات في السعودية

عقوبة البلاغ الكيدى

تم الإعلان عن عقوبة البلاغ الكيدي في حال تأكيد نجاح العامل في إثبات أن البلاغ كان كيديًا بالفعل. أفاد مكتب العمل بأن الكفيل ملزم بدفع غرامة مالية قدرها عشرين ألف ريال سعودي.

ومع ذلك، في حال تأكيد التهرب الفعلي للعامل، تصل العقوبة التي تفرض عليه إلى خمسين ألف ريال سعودي، بالإضافة إلى احتمالية السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر، ويمكن حظر دخوله إلى الأراضي السعودية مستقبلاً.

تعويض العامل عن البلاغ الكيدى

نظراً لاهتمام وزارة العدل السعودية بحماية حقوق العمال وتأمينها، يتم منح العمال المتضررين الذين تم الإبلاغ عنهم كيديًا ونجحوا في إثبات عدم تورطهم في التهرب من العمل، الحق في المطالبة بالتعويض عن الأضرار الشخصية أو العامة التي لحقت بهم.

الحماية من البلاغات الكيدية

يمكن للعامل حماية نفسه من بلاغات الهروب الكيدية التي يتعرض لها من قِبل كفيله عن طريق تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يتضمن الإجراء ما يلي:

1. زيارة موقع الوزارة والنقر على “الخدمات الإلكترونية”.
2. اختيار “المزيد”، ثم الضغط على خدمة “الاعتراض على مخالفات التفتيش”.
3. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
4. إدخال جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة.
5. الضغط على زر “حفظ الطلب”.
6. مراجعة حالة الطلب بانتظام، وعند تغييرها إلى “تحت الدراسة”، يعني أن الجهات المختصة تدرس الطلب.
7. سيتم إرسال رسالة نصية إلى العامل ومقدم طلب إثبات الكيدية عبر الهاتف المحمول المسجل في البيانات.